Afin de permettre à nos collaborateurs de grandir en compétences comme en qualités humaines, nous avons créé 3 parcours exclusifs. 9 collaborateurs sur 10 sont concernés par ces opportunités de formation, qui leur permettent de gérer leur carrière et de s'épanouir encore plus dans leur travail !
Nous avons créé un programme de formation sur-mesure pour maîtriser notre méthode de vente "projet". À travers des exercices pratiques, des contenus e-learning, des mises en situations réelles et la création d’un support opérationnel, nos collaborateurs apprennent à toujours mieux écouter, conseiller et accompagner les clients dans leur envie de beau.
Nous avons créé un parcours de formation, conjuguant des méthodes innovantes : expériences déco, business game, ateliers, e-learning et accompagnement terrain. Son contenu allie le développement des compétences métier, le développement personnel, l'intelligence collective et la culture du beau.
En 2015, nous avons établi un partenariat avec les Compagnons du Devoir afin de renforcer notre position de leader de la pose. Des modules sur-mesure ont été créés pour développer les compétences de nos poseurs salariés et les former au savoir-faire artisanal. Parallèlement, nos formations en alternance permettent chaque année de former de nouveaux poseurs.
