Chez Saint Maclou, nous souhaitons devenir LA référence du service et de l’accompagnement client sur le marché de la décoration.
Dans ce nouveau défi, chaque collaborateur joue un rôle décisif. En effet, ce n’est que si chacun s’épanouit et s’investit en confiance dans notre beau projet que nous réussirons notre transformation !
87% de nos collaborateurs
se reconnaissent dans le projet de transformation
91% ont envie de s’y engager
Nous avons donc identifié 5 dynamiques pour se sentir bien dans son métier et s’élancer vers le succès !
Avoir confiance
Chez Saint Maclou, nous créons les conditions permettant de croire en soi et de s’appuyer sur le collectif en développant la coopération, la cohésion, et la solidarité au sein des équipes.
Donner du sens pour s’engager pleinement
Nous partageons le projet de beau et nous développons un management porteur de sens pour donner envie de participer au projet de transformation de l’entreprise.
Développer les compétences de chacun
Chaque collaborateur a l’opportunité de développer ses compétences grâce à notre campus interne de 3 écoles dédiées au management, à la vente projet et à la pose.
Se dépasser pour atteindre la performance
Nos équipes s’améliorent tous les jours pour dépasser leurs objectifs et être toujours plus performantes. Grâce à la force du collectif et à la mesure de nos résultats, nous développons un management de la performance.
Reconnaître et valoriser nos talents
En développant le potentiel de chacun et en donnant une nouvelle impulsion aux carrières, Saint Maclou associe l'ensemble de ses collaborateurs à la transformation de l'entreprise. Un projet qui fait grandir l'entreprise et ses équipes. Il nous amène à développer également une politique égalité femmes-hommes équilibrée qui se traduit par un index de 98 points sur 100.