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Votre
parcours

Écrivons ensemble
l’histoire de votre succès !

Dès votre premier jour en poste et tout au long de votre carrière chez Saint Maclou, nous vous soutenons pour vous permettre de vous épanouir et d’évoluer.

Le parcours d’intégration

Pour l’ensemble de nos collaborateurs, nous avons créé des parcours d’intégration complets. Ceux–ci permettent à nos collaborateurs de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, les enjeux de son métier et de faciliter sa montée en compétences pour réussir dans son poste. Nos formations : produits, techniques de vente, connaissance de la pose, management, culture déco… alliées à un accompagnement du manager sont la clé du succès.

Le meilleur moyen d’intégrer un nouveau collaborateur est de lui faire comprendre la mission de chacun, la vision stratégique de l’entreprise et de lui faire comprendre d’où elle vient. Le parcours d’intégration m’a permis de découvrir les femmes et les hommes qui veulent faire grandir l’entreprise pour l’emmener vers cette ambition de leader de service. Des femmes et des hommes à l’ADN entrepreneurial, attachés aux valeurs humaines de Saint Maclou et qui se battent chaque jour pour le beau chez nos clients.

Philippe, responsable du magasin de Labège

La mobilité interne

Chez Saint Maclou, nous sommes très attachés à favoriser la mobilité de chacun. Nouveaux défis, nouveaux apprentissages et nouvelle vie, vous pouvez compter sur nous pour vous ouvrir les portes de Saint Maclou.

Aujourd'hui

65% de nos postes de managers

sont pourvus grâce à la mobilité interne

Notre politique de formation

Pour accompagner la transformation de Saint Maclou, nos collaborateurs sont invités à incarner ce changement. C’est pourquoi nous avons accéléré notre programme de formation et créé 3 parcours exclusifs : une école de vente, une école de management et une école de pose.

Fin 2018

65% de nos managers ont suivi une formation certifiante

Parmi eux, 187 ont obtenu un titre professionnel équivalent à un niveau bac +3 / +4 en partenariat avec l’école ESG. En 2019, 80 responsables de magasins et adjoints vont à leur tour suivre cette formation. A terme, 80% de nos managers auront bénéficié de ce parcours managérial.

Politique de formation

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